Управление командой
Почему коучинг – не мода, а новый язык бизнеса
Бизнес сегодня — это неопределенность, быстрые изменения и дефицит талантов. Традиционная модель управления, основанная на контроле, теряет эффективность. На…
Как ситуационное руководство формирует команды нового поколения
Часто на индивидуальных сессиях мы с топ-менеджерами обсуждаем факторы эффективного управления сотрудниками, и большинство из них озвучивают схожие сложности,…
Гибкое управление командой как способ выживания бизнеса
Мы живем в эпоху, когда единственной константой стали изменения. Еще десять лет назад руководитель мог выстроить долгосрочный план и спокойно следовать ему,…
Внутриличностная мотивация руководителя и ее влияние на эффективность бизнеса
Современный руководитель работает в условиях перманентного стресса: рыночная турбулентность, жесткие KPI, удержание команд и дефицит времени. Согласно…
DISC и управляемость в условиях изменений: как говорить о переменах, чтобы не потерять команду
Перемены — не всегда про стратегические сессии и драйв. Часто это про тревогу, неопределённость и молчаливый саботаж. Руководитель что-то объясняет, команда…
DISC на поле: как сыграть в команде и не потерять мяч
Представьте футбольную команду, в которой все игроки — только нападающие. Каждый бежит за мячом, хочет забить, командной стратегии — ноль. Мяч чаще…
Как сделать командную дискуссию здоровой
В предыдущей статье мы обсудили важность дискуссии в команде и как её организовать. Но что делать, если, дискуссия у вас больше похожа на спор? Если дискуссию…
Дискуссия или трата времени. Как повысить вовлеченность в команде
Вовлеченность — степень психологической связи сотрудника с работой, командой и компанией. Вовлеченный сотрудник понимает смысл своей работы, проявляет интерес…
Зачем команде доверие и как его развивать
В модели пяти факторов сплоченной команды Патрика Ленсиони (это одна из самых частых моделей, которую мы используем в развитии команд) доверие – первый и…
Как давать обратную связь, чтобы не спровоцировать конфликт
Подавляющее большинство сотрудников наших компаний-клиентов считают, что обратная связь в команде важна и полезна. При этом, как оказалось, это же большинство…
Такая разная команда: как мы работаем с информацией
Если воспринимать команду как единый организм, то информацию можно назвать «кровью» команды. Если она не циркулирует, то происходит застой и организм начинает…
Фасилитация командных сессий. Визуальная поддержка для продуктивной и творческой работы
В прошлых публикациях мы с вами затронули тему управляемых командных дискуссий. И сегодня мы хотим обсудить один из вопросов, стоящих перед фасилитатором:…
Остались вопросы?
Оставьте заявку — поможем подобрать обучение и ответим на ваши вопросы
- Поможем подобрать программу под ваши задачи
- Ответим на вопросы по обучению и форматам
