Управление собой
Профессиональный рост 2026: как оставаться востребованным специалистом
В условиях быстро меняющегося рынка труда профессиональное развитие становится непрерывным процессом. Успех в карьере определяется способностью адаптироваться к новым условиям, осваивать актуальные навыки и применять современные инструменты в работе.
Знают, но не умеют: почему теория не превращается в действие у руководителей
В современном мире доступ к информации – это не привилегия, а норма. Часто на управленческих тренингах мы слышим от участников: «я уже проходил SWOT-анализ», «Матрица Эйзенхауэра мне знакома» и т.д. Более того, любой руководитель сегодня может за пару минут найти в интернете лучшие практики по мотивации, делегированию, проведению собраний или постановке целей. Книги по менеджменту штабелями лежат на полках, а образовательные платформы предлагают тысячи курсов с гарантией «карьерного роста».
Как ставить долгосрочные цели в кризис? (продолжение)
Несмотря на турбулентность и непредсказуемость, и даже именно из-за них, подумайте над ключевыми вопросами бизнеса:
Как ставить долгосрочные цели в кризис, и почему они могут не работать?
Тезис о том, что долгосрочные цели необходимы компании, не нов и очевиден. Опираясь на долгосрочное видение, компании и в условно стабильные прошлые времена разрабатывали стратегии, формировали бизнес-планы, принимали на их основе решения и т.д.
Лидерство в кризисе
Уже давно для многих не новость, что на смену непростому VUCA миру пришёл ещё более непростой BANI мир – хрупкий, тревожный, нелинейный и непостижимый.
Какие эмоции вы сейчас испытываете?
Этот, казалось бы, простой вопрос часто ставит в тупик участников наших тренингов по развитию эмоционального интеллекта. Многим кажется, что раз мы занимаемся бизнесом или работаем в корпорации, то место для эмоций в нашей работе не предусмотрено. Пусть эмоциями занимаются психологи, работники социальных служб, а у нас задачи, клиенты, дедлайны… Есть ощущение что, отгородившись от эмоций, мы избавимся от переживаний, лишнего стресса и прочих ненужных проблем на работе.
А что, если это возможно?
Есть в нашей жизни вещи и события, которые мы считаем возможными. Например, я знаю, что я могу пройти 15 000 шагов в день. Потому что я люблю много ходить и часто это делаю. Для меня 15 000 шагов — это легко! Или я могу помочь человеку улучшить его презентационные навыки. Знаю, что могу. Потому что я часто это делаю, у меня в этом большой опыт.
Быть в ресурсе
Всё больше людей задумывается про свою «батарейку». Насколько она заряжена? Сколько часов я ещё смогу продуктивно функционировать без подзарядки? От чего она больше всего разряжается? Наверняка вы также задаётесь этими вопросами.
Что такое выгорание, почему оно так распространено на рабочем месте, и кто находится в группе риска?
Многие работодатели сегодня замечают, что выгорание является распространенной причиной ухода сотрудника из компании, что влечет за собой значительные расходы компаний по рекрутменту, адаптации и дальнейшему обучению новых сотрудников. Что же такое эмоциональное выгорание?
Как сохранить свой фокус и жизненную энергию в период нестабильности
На нашей планете есть места, где люди живут в среднем дольше, чем в остальном мире. Япония и, в частности, японские острова Окинава, являются таким регионом.
Управление временем, или почему нужно больше спать
Сон влияет не только на самочувствие, но и на эффективность, качество использования времени и самоконтроль.
Остались вопросы?
Оставьте заявку — поможем подобрать обучение и ответим на ваши вопросы
- Поможем подобрать программу под ваши задачи
- Ответим на вопросы по обучению и форматам
