MBTI
Такая разная команда: как мы принимаем решения
Часто руководители жалуются, что команда не вовлечена, сотрудники не хотят брать ответственность, не выполняют договоренности, если не напомнить. Один из…
Такая разная команда: как мы работаем с информацией
Если воспринимать команду как единый организм, то информацию можно назвать «кровью» команды. Если она не циркулирует, то происходит застой и организм начинает…
Безграничная зона комфорта: как перестать бояться роста и начать жить на полную
Зона комфорта — не ловушка и не враг развития, а психологическая база, из которой возможен устойчивый рост. В этой статье мы разберем пять шагов осознанного…
Поживем – увидим
Вы не теряетесь в любой непредвиденной ситуации, вы смотрите на мир как на неисчерпаемый источник новых возможностей, вы превращаете работу в игру, и этим вы…
Сделал дело — гуляй смело
Ваш девиз «делу время, потехе час», ваша способность никогда не забывать о поставленной цели и ваше умение в любом хаосе навести порядок нравятся и вашим…
Плохой мир лучше доброй ссоры
В предыдущей статье мы знакомились с логиками, людьми, предпочитающими применять мышление при принятии решений, выстраивать логические цепочки, «если…, то …»,…
Дружба дружбой, а служба службой
Третья пара предпочтений в системе MBTI — мышление и чувство — объясняет различия между нами в том, как мы принимаем решения. Если наше врожденное…
Журавль в небе
Если идея представляет для вас больший интерес в момент ее рождения, а не реализации, если закономерности, сложные взаимосвязи и тенденции для вас всегда на…
Синица в руках
Если вы быстро включаетесь в концепцию постоянного совершенствования, вы легко оцениваете ресурсы для реализации сложной задачи, опираетесь на факты и…
Молчание — золото
В предыдущей статье мы знакомились с экстравертами, внимание и энергия которых отданы внешнему миру. Сегодня пристально изучим интровертов, внимание и энергия…
Наш пострел везде поспел
Самая известная из пар психологических предпочтений в системе MBTI объединяет население Земли в две примерно одинаковых по численности категории людей:
Выход из зоны комфорта или ее расширение?
Мы не раз слышали, что для того, чтобы быть успешным, нужно меняться, выходить из зоны комфорта. Вряд ли кто-то будет спорить с тем, что нам нужно меняться.…
Остались вопросы?
Оставьте заявку — поможем подобрать обучение и ответим на ваши вопросы
- Поможем подобрать программу под ваши задачи
- Ответим на вопросы по обучению и форматам
