Персональное лидерство

Какие уровни развития сотрудников рассматриваются в модели «Ситуационное руководство»?

В поисках идеального стиля управления руководители часто задаются вопросом: что эффективнее — быть авторитарным или демократичным, сосредоточиться на задачах или на отношениях? Теория ситуационного руководства, разработанная Полом Херси и Кеном Бланшаром в 1960-х годах, дает однозначный