Курсы для HR-специалистов
Найдено: 3 программ
Найдено: 3 программ
Популярные программы
Помощь в подборе программы обучения
Свяжитесь с нами, мы перезвоним для уточнения и консультации
- Поможем подобрать обучение
- Построим индивидуальный трек развития
Система, наставничество, устойчивость
«Академия управления персоналом» дает целостный взгляд на HR-функцию: стратегия и организационная структура, подбор и адаптация, оценка и развитие, вознаграждение, работа с вовлеченностью. Программа подходит тем, кто вырос в HR из одного направления и хочет закрыть остальные, а также руководителям, которые строят службу персонала с нуля.
«Менторинг для руководителей» учит запускать наставничество как систему, а не как разовую инициативу: как подобрать пары, о чем договориться на старте, как вести встречи и измерять результат. Курс полезен и HR, который отвечает за программу, и руководителям, которые становятся менторами.
«Управление стрессом по методике Хильгерта» построен на инструментах оценки стрессовой нагрузки и работы с ней. HR-специалист после курса может распознавать признаки перегрузки в командах и предлагать руководителям конкретные меры вместо общих слов о балансе.
Что еще посмотреть
- Инструменты оценки и развития команд: «MBTI: Личная и командная эффективность» и «Искусство влияния: стили поведения DISC» в разделе «Лидерство и управление командой».
- Обратная связь и культура открытости: «Конструктивная обратная связь» в разделе «Командное взаимодействие».
- Карьерные траектории сотрудников: «Управление карьерой».
Академия бизнеса Б1 также проводит корпоративные программы под задачи конкретной компании: от оценки руководителей до модульных программ развития кадрового резерва.
