Блог
Статьи для экспертов и руководителей
Такая разная команда: как мы работаем с информацией
Если воспринимать команду как единый организм, то информацию можно назвать «кровью» команды. Если она не циркулирует, то происходит застой и организм начинает разрушаться. Другими словами, если члены команды не обмениваются регулярно информацией, то и командой они не будут. Скорее, группой одиночек.
Создание резерва под восстановление земель (продолжение)
Напомним, что в первой части заметки мы посмотрели документы в МСФО, которые регулируют порядок отражения резервов на вывод внеоборотных активов, и требования МСФО (IAS) 37 к признанию оценочных обязательств (резервов) в качестве отдельной статьи в разделе обязательств отчета о финансовом положении.
Создание резерва под восстановление земель
Сегодня тема нашего обсуждения – финансовые вопросы восстановления земель и приведения их в состояние, пригодное для их использования в соответствии с целевым назначением и разрешенным использованием после вывода оборудования из эксплуатации.
Кайдзен в бухгалтерии
Кайдзен – лаконичное, экзотическое и для многих незнакомое слово, на деле представляет из себя философию непрерывных улучшений. Необходимость процесса непрерывных улучшений изначально возникла на производстве, но постепенно стала применяться на всех типах и уровнях бизнес-процессов. И не без оснований, ведь постоянные улучшения, начинающиеся с производства и заканчивающиеся административным-хозяйственным аппаратом, затрагивают все уровни сотрудников от рабочих до директоров и неминуемо несут позитивный результат. Основная цель философии кайдзен – создание бизнес-ценности с минимальными потерями.
Как отвечать на вопросы аудитории: 7 действенных советов
Практически все наши выступления включают в себя диалог с аудиторией. Чаще всего диалог ведется в виде ответов на вопросы от участников мероприятия.
Как отражать аренду на балансе арендатора по МСФО (IFRS) 16 «Аренда» (продолжение с разбором примера)
Пример: Компания «Ника»
Как отражать аренду на балансе арендатора по МСФО (IFRS) 16 «Аренда»
С момента начала тестирования МСФО (IFRS) 16 «Аренда» на экзамене ДипИФР стандарт не теряет своей актуальности и регулярно включается в экзаменационные задания. В практической деятельности финансисты стали глубже прорабатывать методику учета и внимательнее анализировать все обстоятельства для правильного представления аренды в отчетности.
Анализ данных в MS Excel: как создавать собственные удобные функции, позволяющие ускорить работу
Представьте ситуацию, когда нужно найти значение, которое должно иметь четкое сопоставление, при этом условий поиска значения много. Например, необходимо классифицировать объемы поставок по заданным категориям или ранжировать определенные процессы.
Анализ данных в MS Excel: как эффективно использовать фильтр
Вы часто пользуетесь фильтром при анализе данных в MS Excel? Тогда вам знакома ситуация, когда в фильтре мы имеем схожие значения, которые отличаются всего на один символ или ряд символов, и для поиска нужного результата нам приходится активировать каждый фильтр вручную.
Анализ данных в MS Excel: как найти и извлечь данные в случаях, когда функция «ВПР» бессильна
Работая во внутренних системах компании, в той же CRM, нам приходится выгружать данные в табличном виде для дальнейшего анализа. Получая выгрузку в несколько сотен/тысяч/десятков тысяч записей, мы точно знаем, что нам нужно в ней найти. И если это классическая таблица, где уникальный код записи находится в первом столбце, а искомые значения в последующих столбцах, мы, не задумываясь, используем функцию «ВПР»:
Фасилитация командных сессий. Визуальная поддержка для продуктивной и творческой работы
В прошлых публикациях мы с вами затронули тему управляемых командных дискуссий. И сегодня мы хотим обсудить один из вопросов, стоящих перед фасилитатором: нужна ли визуальная поддержка во время обсуждения и какой она может быть.
Фасилитация командных сессий. Как можно управлять творчеством совместных обсуждений
В наши дни стремительных изменений командное взаимодействие выходит на первое место. Это не удивительно: когда компания ищет лучшие решения сложных ситуаций, важно создавать площадки, где сотрудники с разным опытом, с разными навыками и с разным восприятием и отношением к происходящему могут «думать друг об друга», вдохновляться и развивать идеи.
Остались вопросы?
Оставьте заявку — поможем подобрать обучение и ответим на ваши вопросы
- Поможем подобрать программу под ваши задачи
- Ответим на вопросы по обучению и форматам
