Статьи автора: Дмитрий Бибетко
9 качеств современного лидера: что отличает тех, за кем идут люди
Качества современного лидера не сводятся к врожденной харизме: многие из них можно развивать — от эмоционального интеллекта до принятия решений в условиях…
Как сделать командную дискуссию здоровой
В предыдущей статье мы обсудили важность дискуссии в команде и как её организовать. Но что делать, если, дискуссия у вас больше похожа на спор? Если дискуссию…
Дискуссия или трата времени. Как повысить вовлеченность в команде
Вовлеченность — степень психологической связи сотрудника с работой, командой и компанией. Вовлеченный сотрудник понимает смысл своей работы, проявляет интерес…
Зачем команде доверие и как его развивать
В модели пяти факторов сплоченной команды Патрика Ленсиони (это одна из самых частых моделей, которую мы используем в развитии команд) доверие – первый и…
Как давать обратную связь, чтобы не спровоцировать конфликт
Подавляющее большинство сотрудников наших компаний-клиентов считают, что обратная связь в команде важна и полезна. При этом, как оказалось, это же большинство…
Такая разная команда: как мы принимаем решения
Часто руководители жалуются, что команда не вовлечена, сотрудники не хотят брать ответственность, не выполняют договоренности, если не напомнить. Один из…
Такая разная команда: как мы работаем с информацией
Если воспринимать команду как единый организм, то информацию можно назвать «кровью» команды. Если она не циркулирует, то происходит застой и организм начинает…
Как сэкономить время при создании презентаций в MS PowerPoint
Компания Б1 — это фабрика по созданию презентаций. Слайды для нас — это один из инструментов общения с клиентами и коллегами, способ мотивации и повышения…
Как улучшить свои слайды за 1 час
Компанию Б1, на мой взгляд, можно назвать фабрикой слайдовых презентаций. Консультанты и аудиторы результаты своей работы представляют клиенту именно на…
Развитие высокоэффективных команд
Все знают: успешный бизнес невозможен без успешного лидера. А успешный лидер невозможен без успешной команды. К сожалению, лидеры часто забывают о простой…
Какие эмоции вы сейчас испытываете?
Этот, казалось бы, простой вопрос часто ставит в тупик участников наших тренингов по развитию эмоционального интеллекта. Многим кажется, что раз мы занимаемся…
Как находить подход к разным людям?
Как распознавать стиль поведения собеседника и подбирать именно те аргументы, которые лучше всего подходят для данного человека?
Остались вопросы?
Оставьте заявку — поможем подобрать обучение и ответим на ваши вопросы
- Поможем подобрать программу под ваши задачи
- Ответим на вопросы по обучению и форматам
