Сергей Свергун

Эксперт по внедрению процессного управления, повышению операционной эффективности, организационному развитию. Более 20 лет опыта по организационной трансформации предприятий. Создание с нуля и руководство подразделениями по организационному развитию, процессными и проектными офисами (PMO). Управление крупными проектами по комплексной автоматизации предприятий, внедрению систем ключевых показателей эффективности (KPI), оптимизации и реинжинирингу бизнес-процессов.

Профессиональный профиль и опыт

Экспертиза

  • Внедрение процессного управления
  • Управление программами проектов по организационной трансформации
  • Внедрение процессных и проектных офисов
  • Повышение операционной эффективности, бережливое производство
  • Внедрение систем целеполагания, сбалансированная система показателей (BSC)
  • Воркшопы, рабочие сессии по оптимизации бизнес-процессов
  • Построение процессной архитектуры
  • Оптимизация бизнес-процессов с использованием технологии анализа процессов на основе цифровых следов (Process Mining)

Роль в Академии бизнеса

  • Преподаватель-консультант «Академия Процессного управления», методолог и автор учебных материалов
  • Ведущий тренингов по оптимизации бизнес-процессов
  • Разрабатывает под клиента и проводит воркшопы (рабочие сессии) по оптимизации реальных бизнес-процессов заказчика

Личное развитие и профессиональные интересы

  • Внедрение современных технологий process mining, инструментов искусственного интеллекта, в рамках проектов по оптимизации бизнес-процессов
  • Исследование возможностей по комплексному организационному развитию компаний с учетом интеграции различных подходов: система организационного дизайна по Гэлбрейту, цикл развития организации по Адезису, спиральная динамика и управление бизнес-процессами
  • Развитие компетенций в проведении корпоративных рабочих сессий по анализу бизнес-процессов и разработке мероприятий по их улучшению

Образование и сертификаты

  • Сертифицированный специалист ICAgile по гибкому управлению проектами (ICAgile Certified Professional - Agile Project Management)
  • Бережливое производство (LEAN management) и система менеджмента качества
  • Основы процессной аналитики (Process mining)
  • Системный анализ и повышение эффективности по методологии 6 Сигм (Six Sigma)
  • Директор по организационному развитию
  • Моделирование бизнеса. Оптимизация бизнес-процессов с использованием системы ARIS
  • Нотация BPMN 2.0. Использование для моделирования бизнес-процессов.
  • Менторинг. Ступень 1.
  • Управление проектами. Применение Prince 2.

Выступления

  • Спикер XIV конференции «Проектирование бизнес-архитектур 2025». Доклад «Бизнес-процессы и целеполагание: интеграция системы процессного управления с системой целей в организации»
  • Спикер отраслевой конференции TAdviser BPM Day с докладом «Реинжиниринг бизнес-процессов как способ трансформации бизнеса»
  • Спикер образовательной программы русской школы предпринимательства
  • Спикер семинара-практикума АКМР «Система Три К» с докладом «Ключевые аспекты построения системы KPI в медийном холдинге»

Статьи эксперта

Посмотреть все
Организация процедуры ранжирования бизнес-процессов
Оптимизация бизнес-процессов

Организация процедуры ранжирования бизнес-процессов

Продолжаем тему приоритизации бизнес-процессов для проведения дальнейших улучшений.<br> <p> Когда проводить? </p> <p> Как мы говорили в предыдущей заметке, приоритизацию процессов можно проводить на первых стадиях проектов по внедрению процессного управления. Также можно осуществлять ранжирование бизнес-процессов с определенной периодичностью (раз в месяц/квартал) для актуализации приоритетов в работах по улучшениям. Таким образом, вы будете уверены в том, что все ваши инициативы направлены на самые проблемные и важные области организации. </p> <p> Кто участники? </p> <p> Сама процедура проводится путем опроса или анкетирования владельцев процессов (определяются на основе реестра бизнес-процессов), ключевых бизнес-экспертов, руководителей подразделений. В выборку должны включаться руководители, понимающие текущее состояние бизнес-процессов в организации и их влияние на достижение целей. Руководители оценивают только те процессы, в реализацию которых они вовлечены, либо взаимодействуют с ними в роли поставщик/потребитель. Если выборка сформирована правильно, вы получите хороший экспертный взгляд на эффективность всех ваших процессов. </p> <p> Предварительная организация </p> <p> Конечно же необходимо предварительно осуществить коммуникацию с участниками опроса, четко определить критерии, объяснить правила оценки и организовать эту процедуру максимально прозрачно. </p>

Помощь в подборе программы обучения

Свяжитесь с нами, мы перезвоним для уточнения и консультации

  • Поможем подобрать обучение
  • Построим индивидуальный трек развития