Что вы получите в результате обучения?
- Способы эффективного управления аудиторией
- Техники и приемы вовлечения участников
- Структуру проведения тренинга: формула ПДО
- Подготовку тренеров к проведению обучения
- Инструменты для работы с аудиторией, основанные на проверенной практике Б1
- Материалы тренинга в электронном виде
- Профессиональные рекомендации от тренера
- Сертификат Академии бизнеса Б1
Тренеры
Тренинг проводят бизнес-тренеры Академии Корпоративного Университета Б1. Тренеры обладают богатым практическим опытом, а также сертификациями MBTI, DISC и др.
Запросить CV тренера и задать вопросы о тренинге: academy@b1.ru
Как проходит обучение
- Проходит с фокусом на практическое применение полученных знаний
- Включает групповые дискуссии, командные и индивидуальными задания, ролевые игры
- Позволяет получить индивидуальную обратную связь по проведению части своего тренинга и определить зоны развития
- Даёт возможность задать вопросы тренеру и обсудить их индивидуально
Продолжительность
Кол-во дней : 2 / Кол-во академических часов : 18 / Кол-во CPD-единиц : 14 /
Сертификат Академии бизнеса Б1
Для кого этот тренинг?
- Внутренние тренеры
- Руководители и специалисты, которые обучают сотрудников своей компании
- Эксперты, которые проводят тренинги и мастер-классы для клиентов.
Цели тренинга
Тренинг для тренингов позволит:- Осознать цели и задачи роли тренера и специфику проведения тренинга
- Учитывать особенности взрослых людей в обучении и ориентироваться на потребности группы
- Получить знания и умения, необходимые для успешного обучения своих сотрудников и клиентов
- Уверенно преподносить материал и вовлекать всех участников в процесс
- Эффективно управлять поведением аудитории и уметь реагировать на нестандартные ситуации и сложные вопросы
- Роль тренера. Цели обучающего мероприятия (тренинга, семинара). Формы групповой работы
- Принципы обучения взрослых: потребность в обосновании, ориентация на цель и релевантность, учёт жизненного и профессионального опыта
- Как создать у аудитории готовность к обучению. Принципы работы с потребностями
- Как выстроить динамику обучения. Последовательность блоков тренинга
- Проведение элемента тренинга участниками (1). Видеозапись и обратная связь
- Принципы установления и поддержания контакта с аудиторией
- Как использовать визуальные средства (слайды, флипчарт, видео)
- Правила как инструмент управления поведением группы
- Алгоритм работы с неконструктивным поведением участников
- Проведение элемента тренинга участниками. (2) Видеозапись и обратная связь
Отзывы о тренинге
Спасибо тренеру - материал был подан просто и понятно. Тренинг отлично подойдет для начинающих специалистов. Для людей с опытом есть новая полезная информация, помимо хорошей прокачки «вспомнить все».
Елизавета Викторовна Чурилова,
Менеджер по обучению
Очень приятные тренеры, без агрессивной подачи, с мягким тембром голоса, позитивные. Есть вещи, которые я систематизировала в общую концепцию, узнала о пирамиде в тренерском направлении. Здорово, что есть рабочая тетрадь.
Мажуга Екатерина Олеговна,
Менеджер по обучению
Корпоративный формат
Программа может быть адаптирована и проведена специально для сотрудников Вашей компании
Не нашли удобные даты проведения в Вашем городе? Свяжитесь с нами. Вы также можете подать заявку на организацию корпоративного обучения.