Управление изменениями: практикум
Сегодня выбор «меняться или пока подождать» уже не стоит. На повестке более актуальный вопрос: КАК? - Как «продать» идею изменений в компании и увлечь ей сотрудников? - Как в проекте изменений создать лабораторию лучших, полезных для бизнеса решений? - Как обеспечить «приживаемость» результата в корпоративной культуре? На нашем практикуме «Управление изменениями» вы найдете ответы на эти вопросы, сфокусировавшись на ключевой для успеха любой инициативы стороне изменений – человеческой, и сможете проводить преобразования в своей компании безболезненно и с максимальным результатом
