Что вы получите в результате обучения
- Одну из самых популярных в мире типологий людей по DISC
- Отчет DISC о вашем стиле поведения по итогам тестирования:
- 24 страницы о вас
- Ваш естественный и адаптированный стиль поведения по DISC
- Подробная инструкция по эффективному общению с вами
- Ваши сильные стороны и зоны для возможного развития
- Готовые инструкции по общению с разными типами людей
- Инсайты, почему вам с кем-то договориться легко, а к кому-то сложно найти правильный подход
- Понимание причин конфликтов, споров, недопониманий и как их избежать с помощью DISC
- Материалы тренинга в электронном виде
- Профессиональные рекомендации от тренера-эксперта
- Сертификат Академии бизнеса Б1
Тренеры
Тренинг проводят бизнес-тренеры Академии – Корпоративного Университета Б1. Тренеры обладают богатым практическим опытом, а также сертификациями MBTI, DISC и др.
Запросить CV тренера и задать вопросы о тренинге: academy@b1.ru
Как проходит обучение
Курс "Искусство влияния":
- Проходит с фокусом на практическое применение полученных знаний
- Включает групповые дискуссии, командные и индивидуальными задания, ролевые игры
- Дает возможность задать вопросы тренеру и обсудить их индивидуально
Форматы участия
Открытый формат
Программа проводится по расписанию в Академии бизнеса Б1 с 9.30 до 17.00 c перерывом на обед и 2 кофе-брейками.
Корпоративный формат
Программа может быть адаптирована и проведена специально для Вашей компании:
- Предварительный анализ потребностей в обучении, определение целей и задач
- Гибкий подход к выбору места, сроков и времени проведения тренингов
- Адаптация тренинга с учетом отраслевой специфики
- Отчет о результатах обучения по запросу клиента
Продолжительность
Кол-во дней : 1 / Кол-во академических часов : 8 / Кол-во CPD-единиц : /
Сертификат Академии бизнеса Б1
Для кого этот тренинг?
- Руководители и лидеры команд
- Переговорщики и продавцы
- Специалисты HR
- Сотрудники всех уровней и областей бизнеса
Цели тренинга
Тренинг позволит:- Лучше разбираться в людях, узнать себя – свои сильные стороны и зоны для развития
- Быстрее находить подход к коллегам, подчиненным, клиентам, руководству, партнерам, близким, чтобы легче договариваться, предотвращать конфликты, убеждать
- Эффективно формировать команду, распределять роли, предотвращать конфликты
- Доносить свои мысли четко и понятно, избегая конфликтов и недопонимания
- Строить доверительные и продуктивные отношения с людьми любого типа личности
Введение в DISC. История создания и основные понятия
- Стили поведения DISC
- Как люди:
- Решают проблемы и сложные задачи
- Взаимодействуют и влияют на окружающих
- Проявляют спокойствие и постоянство
- Следуют правилам и процедурам
- Ключевые характеристики каждого стиля
Поведенческие индикаторы каждого стиля: как определить собеседника по вербальным и невербальным признакам
Знакомство с индивидуальным отчетом DISC. Определение собственного стиля поведения и областей для развития
Использование DISC
- Улучшение коммуникации
- Взаимодействие с коллегами
- Предотвращение потенциальных конфликтов
- Построение и развитие команды
- Анализ профиля команды: сильные стороны и ограничения
Отзывы о тренинге
«Высоко оцениваю тренинг, как полученные знания, так и форму подачи. Тренинг актуален на сегодняшний день».
Тимур Якупов,
Руководитель группы ключевых клиентов
«Все было супер - просто и доступно. С нетерпением хочется применить полученные знания на практике. Для себя выделил пункты, над которыми следует работать и улучшать, взял на заметку платиновое правило в общении с другими».
Александр Мушиков,
Финансовый специалист
«Тренер втягивал в обучающий процесс весь день, четко, понятно и интересно. Удобно, комфортно, интересно - все понравилось».
Наталья Конева,
Бизнес девелопмент менеджер
Скачать программу тренинга
Ближайшие даты проведения и стоимость
Места проведения
|
8 октября 2024
25 000 руб. + НДС
|
Корпоративный формат
Программа может быть адаптирована и проведена специально для сотрудников Вашей компании
Не нашли удобные даты проведения в Вашем городе? Свяжитесь с нами. Вы также можете подать заявку на организацию корпоративного обучения.