Вы об этом задумывались?
- Масштабность, количество и скорость изменений увеличивается год от года. У кого-то перемены вызывают восторг и интерес, прилив энергии, у кого-то опасения, страх, волнение. Кого-то перемены настораживают, кого-то будоражат. На наши реакции и на наше поведение в период изменений оказывают влияние семья, воспитание, образование, прошлый опыт, психологические особенности и многое другое.
- Какие факторы учесть при выборе верной стратегии управления изменениями в команде, в компании, в жизни?
Хотите такой результат?
- Раскрыть возможности использования MBTI® в целях управления изменениями
- Понять реакции людей с разными типами личности на изменения
- Сформировать позитивный подход к изменениям
- Выработать стратегии управления сопротивлением для разных типов MBTI®
Какое решение мы предлагаем?
- Интерактивное обучение с дискуссиями и ролевыми играми
- Диагностика вашего стиля управления изменениями с помощью инструмента MBTI®
- Профессиональные рекомендации от тренера-эксперта
- Коучинговый подход к решению ваших задач.
Тренинг поможет позитивно подходить к изменениям и повысить эффективность лидера, команды и организации в целом в период изменений.
Продолжительность
Кол-во дней : 1 / Кол-во академических часов : 8 / Кол-во CPD-единиц : 6 /

Тренеры
Сертификат Академии бизнеса Б1

Для кого этот тренинг?
- Для менеджеров, руководителей и владельцев бизнеса
- Для тех, кто заинтересован в повышении эффективности своей работы и качества жизни
Изменения и организационный контекст. Изменения для лидеров и сотрудников
Психология изменений
Коммуникация изменений:
Психология изменений
- Кривая изменений. Стадии прохождения через изменения (Росс и Бриджес).
- История и концепция MBTI®. Определение личного и командного типа MBTI®. Изменения и призма MBTI®
Коммуникация изменений:
- Традиционный стиль коммуникации изменений в современных компаниях
- Что можно улучшить с учетом MBTI®?
- Предсказуемые реакции на изменения
- Сопротивление изменениям
- Изменения и стресс
- Позитивный подход к изменениям
- Вклад разных типов MBTI® в период изменений