Цифровое мышление. Лучшие практики формирования цифровой культуры

Что вы получите в результате обучения

  • Шаблон матрицы компетенций
  • Практики ИТ-евангелизма и построения цифрового сообщества
  • Практические кейсы, построенные на реальном опыте формирования вовлеченности сотрудников в цифровизацию
  • Основы цифрового мышления: особенности работы мозга и принятие решений
  • Модель формирования цифрового мышления среди ключевых пользователей и заказчиков внутри компании
  • Материалы тренинга в электронном виде
  • Профессиональные рекомендации от тренера
  • Сертификат Академии бизнеса Б1

Тренеры

Тренинг проводят бизнес-тренеры Академии – Корпоративного Университета Б1. Тренеры обладают богатым практическим опытом, а также сертификациями ДипИФР, ACCA, CIMA, CIRM, CFA, PMP и др.

Запросить CV тренера и задать вопросы о тренинге: academy@b1.ru

  • Интерактивное обучение, включающее примеры из практики
  • Разбор практических заданий
  • Ответы тренера-эксперта на вопросы участников тренинга
  • Обсуждение и обмен опытом внутри группы

Открытый формат

Обучение проводится по расписанию в Академии бизнеса Б1 с 9.30 до 17.00 c перерывом на обед и 2 кофе-брейками.

Корпоративный формат

Программа может быть адаптирована и проведена специально для Вашей компании:

  • Предварительный анализ потребностей в обучении, определение целей и задач
  • Гибкий подход к выбору места, сроков и времени проведения тренингов
  • Адаптация тренинга с учетом отраслевой специфики
  • Отчет о результатах обучения по запросу клиента

Для очного формата проведения тренинга
Кол-во дней : 2 / Кол-во академических часов : 16 / Кол-во CPD-единиц : 16 /


Сертификат Академии бизнеса Б1

Для кого этот тренинг?

  • Директора по цифровизации, линейные руководители, представители бизнес-заказчика внутри предприятий
  • HR-директора
  • Представители функций Change management

Цели тренинга

Тренинг позволит:

  • Узнать, как цифровая культура помогает бизнесу: какая роль цифровой культуры и компетенций в бизнес-стратегии предприятия
  • Определить основные шаги и барьеры на пути к цифровой трансформации
  • Научиться формировать матрицу цифровых компетенций и портрет бизнес-заказчика
  • Научиться строить цифровые сообщества и формировать институт квалифицированных заказчиков
  • Узнать больше о строении мозга и о влиянии когнитивных искажений и психологических защит на принятие решений в области цифровизации
  • Применить на практике основные инструменты цифрового мышления

Основы цифровой культуры

  • Что такое цифровая культура
  • Основные критерии перехода на другой уровень цифровизации
  • Практическая работа: основные принципы формирования цифровой культуры

Опыт построения цифровых сообществ

  • Кто такие ИТ-евангелисты и зачем они нужны компаниям
  • Инструменты повышения вовлеченности: геймифакация, акселераторы, формирование «каскада» цифровых амбассадоров
  • Горизонтальное взаимодействие

Формирование матрицы компетенций

  • Как составить матрицу компетенций для разных управленческих уровней
  • Практическая работа: анализ функциональных вертикалей и точечного применения цифровых решений

Цифровая стратегия

  • Зачем нужен раздел по цифровой культуре в бизнес-стратегии
  • Формулирование основных предпосылок и целевого образа «цифрового» предприятия

Формирование института квалифицированных заказчиков

  • Чем отличаются заказчики от ключевых пользователей
  • Мотивация работников при переходе к цифровым решениям
  • Практическая работа: формирование портрета заказчика

Основы цифрового мышления

  • Барьеры на пути к цифровизации
  • Как наш мозг принимает решения

Нейрохимия и нейромедиаторы

  • Функциональное строение мозга
  • Дофамин, серотонин и кортизол: какони влияют на принятие решений при переходе к цифровым технологиям

Когнитивные искажения

  • Что такое Система 1 и Система 2 по Д. Кэнеману
  • Самые распространенные когнитивные искажения
  • Практическая работа

Психологические защиты

  • В чем основные отличия психологических защит и когнитивных искажений
  • Как психологические защиты мешают цифровой трансформации
  • Практическая работа

Корпоративный формат


Программа может быть адаптирована и проведена специально для сотрудников Вашей компании

Не нашли удобные даты проведения в Вашем городе? Свяжитесь с нами. Вы также можете подать заявку на организацию корпоративного обучения.

Стоимость участия